防爆云平台企业文化“六个有”

2017年11月23日来源：防爆云平台--防爆产业链服务平台防爆电气防爆通讯浏览 2908 次评论 0 次

企业文化是企业在实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守并带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。
　　
　　防爆云平台（www.ex12580.com）具体的企业文化，可以通过有品牌、有追求、有标识、有故事、有典型、有活动来展现。
　　
　　有品牌。有品牌才能让人满意。品牌中重要的是服务品牌，它实质上是企业文化的结晶，包括企业的服务理念、服务内容、服务方式、服务效果等。防爆云平台具有产品研发、设计、制造、推广、交易、服务等全产业链多功能服务能力，在每项服务下面还有若干小项。正是有了这些具体的服务内容，才形成了企业的服务品牌。从一定意义上说，防爆云平台奉献给社会的是产品与服务。通过服务，不但增加了产品的可信度，而且展示了企业积极向上、改革创新的精神风貌。
　　
　　有追求。有追求才能让人振奋。对企业而言，追求就是为办成什么样的企业、带出一支什么样的队伍而制定的目标，它反映了企业的价值理念、发展目标，体现了企业的责任感和使命感。确立符合企业实际的目标追求，可以为企业发展提供强大动力。防爆云平台在起步阶段虽然规模不大，但是正因为一步步追求符合自身实际的目标规划，规模却在一天天发展壮大。
　　
　　有标识。有标识才能让人认得。企业标识是企业文化的外在集中体现，是一个企业区别于其他企业的一种形象符号。人们往往是首先通过标识来直观认识一个企业的文化的。因此，企业文化一定要有自己的标识。好的标识能为企业文化锦上添花。可以说，越简单、越具有文化内涵的符号越能打动人，越容易让人认识并记住。

　　防爆云平台的标识就很好记，Ex代表防爆和防爆云平台的网址加上平台的名字组合，而且让人一看就可以知道这个平台是和防爆相关的。
　　
　　有故事。有故事才能让人感动。理念的东西只有通过通俗化的故事才能吸引人，高深的东西只有通过深入浅出的解说才能说服人。毛泽东同志所讲的愚公移山故事，让亿万人民记住了做事要坚韧不拔、排除万难，去争取胜利。防爆云平台的故事正是迎合国家的互联网、大数据、云计算、物联网的发展趋势，以及得天独厚的防爆产业聚集地的地理优势——南阳。因此，企业的核心价值观念要通过能够打动人的故事来展现。故事应与当地历史文化和企业实际结合起来，这样才会有历史厚重感和现实真实感，从而为人们所认同。

　　有典型。有典型才能让人信服。榜样的力量是无穷的，典型是有说服力的。典型犹如企业的“灯”与“火”，“灯”可照路，“火”可暖人。树立一个好的典型，可以使员工学有榜样，起到引领带动作用。防爆云平台的典型在于激发员工创新意识，全员献计献策。因此，树典型是企业文化建设中的重要内容，它不仅可以展示企业所倡导的价值理念，使员工明确方向、坚定信念、不懈追求；而且能够激发员工的创造活力，为企业发展壮大献计献策。
　　
　　有活动。有活动才能让人快乐。活动是企业文化的有效载体。一个企业只有经常组织丰富多彩的活动，如群众性的文艺活动、体育活动、读书活动、竞赛活动等，才能限度地调动员工的参与热情，才能在给员工带来快乐的同时增强企业的凝聚力、向心力。防爆云平台不仅有艺术团队、运动团队，还有广播电视、网络服务、企业小报、企业杂志等，并经常开展诸如“十佳员工”、“十佳案例”、“十佳服务”、“十佳感动瞬间”等评选活动。正是有了这些活动载体，防爆云平台的企业文化才得以生动展现。